Coaching en entreprise
La formation professionnelle, un enjeu majeur de la professionnalisation
Il est plus ou moins compliqué de trouver de l’espace pour l’apprentissage dans le trajet quotidien, le travail, les tâches ménagères et, bien sûr, le temps précieux passé avec les amis et la famille. Cependant, négliger votre développement professionnel aura…
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Certification DISC à quoi ça sert ?
Vous êtes-vous déjà demandé quel est le but de la certification DISC ? Que signifie-t-elle pour vous et votre carrière ? Nous allons alors explorer les avantages de la certification DISC et expliquer pourquoi obtenir la certification est un investissement…
Lire la suiteEst-ce rentable, le coaching d’affaires ?
Pour la plupart des dirigeants, la clé de la réussite d’une entreprise loge dans la recherche durable de performance. Un but qui peut s’appliquer à presque tous les champs de la société et c’est le coach d’affaires qui vous aidera…
Lire la suiteLes principaux objectifs du coaching professionnel
Qualité du travail et productivité, tels sont les mots d’ordre dans toute entreprise. Un tel niveau d’excellence est difficile à maintenir sur le long terme. Dans ces circonstances, les dirigeants de la société font appel à un coach professionnel. Concrètement,…
Lire la suiteLe coaching stratégique : objectif et utilité pour l’entrepreneur
Le coaching stratégique est un outil de performance très efficace pour les entrepreneurs. Il constitue un accompagnement global et plus technique. Il permet d’optimiser l’efficacité et à atteindre des performances optimales. Les missions du coach de stratégie Un coach stratégique met en…
Lire la suiteCoaching du dirigeant : développer son leadership
Contrairement aux méthodes traditionnelles de formation au leadership, le coaching du dirigeant forme des leaders plus forts grâce à la prise de conscience de soi et à des changements de comportement durables. C’est un processus d’apprentissage personnalisé qui se déroule…
Lire la suiteCoaching de manager : gagner en efficience managériale
Gagner en efficience managériale, tel est l’un des objectifs principaux du coaching de managers de nos jours. En effet, de plus en plus de dirigeants se tournent vers les professionnels en la matière en vue de détenir la clef pour…
Lire la suiteDéfinition du coaching d’équipe
Traditionnellement, les individus se sont tournés vers la constitution d’équipes et le coaching d’équipes pour les aider à faire face aux défis qui les attendent. Ici, l’accent est mis sur les individus au sein de l’équipe et les tâches internes…
Lire la suiteCoaching d’entreprise : vers de nouveaux modes de gouvernance et de management
Les managers ou dirigeants au sein d’une entreprise subissent de forte pression dans le milieu du travail. Ils se retrouvent vite seuls devant des défis difficiles à relever. Le coaching d’entreprise, s’il est dispensé par un coach agréé, les aide…
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